Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
olimp Site Admin
Зарегистрирован: 10.03.2005 Сообщения: 2661
|
Добавлено: Вт Июл 22, 2008 2:25 pm Заголовок сообщения: Время в табелях |
|
|
Время в заработной плате указывается только до одного знака, потому что оно кратно 6 минутам.
Т.е. 0,1 в данных - это 1/10 часа, что есть 6 минут.
Все данные по времени должны быть округлены до 6 минут. Это не наши выдумки или недостаток программы, а требования законодательства. |
|
Вернуться к началу |
|
|
fly
Зарегистрирован: 31.05.2005 Сообщения: 108
|
Добавлено: Чт Июл 24, 2008 4:15 am Заголовок сообщения: |
|
|
А можно ссылочку на законодательный документ, который регламентирует такое округление.
Никто из бухгалтеров мне не смог найти такой документ
Поэтому на нескольких предприятиях пришлось делать с фактическим временем, а не с кратным 6 минутам. |
|
Вернуться к началу |
|
|
olimp Site Admin
Зарегистрирован: 10.03.2005 Сообщения: 2661
|
Добавлено: Чт Июл 24, 2008 6:42 am Заголовок сообщения: |
|
|
fly писал(а): | А можно ссылочку на законодательный документ, который регламентирует такое округление.
Никто из бухгалтеров мне не смог найти такой документ
Поэтому на нескольких предприятиях пришлось делать с фактическим временем, а не с кратным 6 минутам. |
Искал, искал - не нашел.
Кухтин сказал, что он точность до 1/10 часа, а не до 1/100 часа потому что так ему сказали постановщики задачи. Постановщики сейчас говорят, что небыло такого :)
Я пытаюсь понять зачем нужно два знака после запятой в часах.
Интересно, что в законодательстве вообще нигде не идет разговора про минуты. Только про часы.
Причем отработанное время + время отпуска + больничные за год не должны превысить 2011 часов. Как это народ с минутами считает, можно только представить. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Antalex
Зарегистрирован: 18.08.2006 Сообщения: 251 Откуда: Краматорск
|
Добавлено: Пт Июл 25, 2008 3:44 am Заголовок сообщения: |
|
|
olimp писал(а): |
Искал, искал - не нашел.
Кухтин сказал, что он точность до 1/10 часа, а не до 1/100 часа потому что так ему сказали постановщики задачи. Постановщики сейчас говорят, что небыло такого
|
А разве задание не оформляется в писменном виде?
Я уже эту собаку сьел. Хоть по электронке, но в писменной форме. Всегда можно поднять и ткнуть носом.
olimp писал(а): |
Причем отработанное время + время отпуска + больничные за год не должны превысить 2011 часов. Как это народ с минутами считает, можно только представить. |
Именно, зачем минуты? Сколько видел, в табелях только восмерки ставят. Больничные и отпуска вообще от дней считаются.
Теоритически может быть на крупном предприятии, вход через турникет, там до минуты. Я бы с этим не заморачивался. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Юров Ю.С.
Зарегистрирован: 11.03.2005 Сообщения: 383 Откуда: Павлоград
|
Добавлено: Пт Июл 25, 2008 5:51 am Заголовок сообщения: |
|
|
olimp писал(а): | Я пытаюсь понять зачем нужно два знака после запятой в часах. |
Сменные графики сутки-на-трое, сутки-на-двое. За день часы с сотыми, фонд рабочего времени за месяц - с сотыми. Сотые каждый год меняются, чтобы не превысить годовой фонд рабочего времени. Не самодеятельность, конкретное госпредприятие.
Я сделаю описание с живыми примерами, как оно реализовано и работает.
Пока вот заглянул - график гр.05 (3+1) на 2008 год, сигнатура [#4; 1/6/2002; 7=6; Е; 10,98; 4=2], фонд рабочего времени
Январь 2008 23 171.84
Февраль 2008 22 157.86
Март 2008 23 171.84
за 2008 год - 2 007.18 часов. Так и работают. |
|
Вернуться к началу |
|
|
fly
Зарегистрирован: 31.05.2005 Сообщения: 108
|
Добавлено: Пн Июл 28, 2008 3:29 am Заголовок сообщения: |
|
|
Производственные предприятия, на которых подсчитывается время на изготовление детали, тоже считают до минут, а не кратно 6 минутам. И менять свой подход из-за программы не собираются. |
|
Вернуться к началу |
|
|
fly
Зарегистрирован: 31.05.2005 Сообщения: 108
|
Добавлено: Пн Июл 28, 2008 3:30 am Заголовок сообщения: |
|
|
У некоторых есть дни, в которых рабочие часы 7ч 15 мин. 15 мин точно не кратно 6-ти. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Юров Ю.С.
Зарегистрирован: 11.03.2005 Сообщения: 383 Откуда: Павлоград
|
Добавлено: Вт Июл 29, 2008 6:45 am Заголовок сообщения: |
|
|
Да. В бумажном табеле не ленятся ставить 11,98 вместо 12
Здесь размещено небольшое описание табельного учёта для бюджетной организации на базе Акцент.
Ещё в Акцент-Зарплате календарь как-то не по-украински работает.
Если праздник припадает на выходной - в массив праздников он не попадает.
А ведь у нас по закону в этом случае трудящимся предоставлятется дополнительный день отдыха...
Пришлось пересчитывать массив для расчёта дней отпуска.
Кто-то спрашивал про динамическую форму начислений для Акцент-Зарплаты?
Пробная версия http://www.nansi.com.ua/content/view/57/78/ |
|
Вернуться к началу |
|
|
olimp Site Admin
Зарегистрирован: 10.03.2005 Сообщения: 2661
|
Добавлено: Вт Июл 29, 2008 2:18 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Юров Ю.С. писал(а): | Ещё в Акцент-Зарплате календарь как-то не по-украински работает.
Если праздник припадает на выходной - в массив праздников он не попадает.
А ведь у нас по закону в этом случае трудящимся предоставлятется дополнительный день отдыха...
Пришлось пересчитывать массив для расчёта дней отпуска. |
Только большинство дней переносят и автоматизация приносит больше проблем.
И использовать нужно не календарь, а график, где можно расставить все, как правительство решило. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Юров Ю.С.
Зарегистрирован: 11.03.2005 Сообщения: 383 Откуда: Павлоград
|
Добавлено: Вт Июл 29, 2008 10:26 pm Заголовок сообщения: |
|
|
olimp писал(а): |
Только большинство дней переносят и автоматизация приносит больше проблем.
И использовать нужно не календарь, а график, где можно расставить все, как правительство решило. |
Безусловно, реальный календарь с переносами, заменами и сокращениями в Акцент-зарплате тоже нужен.
Но я говорю об ещё одном спорном моменте в техзадании Акцент-Зарплаты. Дата выхода из отпуска считается простым добавлением праздничных дней к продолжительности в календарных днях. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|