| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Рекрутер
Гость
|
 Добавлено: Вт Дек 15, 2009 9:55 am Заголовок сообщения: Крупной компании (г. Донецк) требуется Акцент-программист |
 |
|
Всем доброго дня!
В связи с расширением штата в нашей компании (агропромышленный комплекс) открыты две ставки программистов (Акцент). Офис расположен в центре Донецка.
По функционалу: Разработка и внедрение программного обеспечения на базе «Акцент 6.0/7.0»
Требования к кандидату:
- В/о (программное обеспечение);
- Понимание принципов бухгалтерского учета;
- Опыт поддержки бухгалтерии от 2-х лет;
- О/р по конфигурированию «Акцент 6.0/7.0»;
- знание базовых и прикладных объектов «Акцент 6.0/7.0»
- знание основ теории баз данных, клиент-серверных технологий.
- владение Trasact SQL и навыками администрирования MS SQL 2005.
Заработная плата устанавливается по итогам собеседования.
Резюме направлять по адресу: zaoapk@ukr.net
Контактный телефон: 8 (062)341-13-65 |
|
| Вернуться к началу |
|
 |
alex
Зарегистрирован: 18.02.2008
Сообщения: 253
|
| Добавлено: Ср Дек 16, 2009 11:16 am Заголовок сообщения: |
|
|
А сколько платить будете? - |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Виктор
Зарегистрирован: 10.03.2005
Сообщения: 210
Откуда: Горловка (Щирий кум)
|
| Добавлено: Ср Дек 16, 2009 12:55 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| alex писал(а): | | А сколько платить будете? - |
 Не уж то кризис бичем прошелся и по Вас? |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Рекрутер
Гость
|
| Добавлено: Ср Дек 16, 2009 3:00 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| alex писал(а): | | А сколько платить будете? |
Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования индивидуально. Оформление официальное с первого рабочего дня. Социальная защита по КЗоТ.[/quote] |
|
| Вернуться к началу |
|
|
alex
Зарегистрирован: 18.02.2008
Сообщения: 253
|
| Добавлено: Чт Дек 17, 2009 6:04 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Виктор писал(а): | | alex писал(а): | | А сколько платить будете? - |
Не уж то кризис бичем прошелся и по Вас? |
А вдруг будут платить столько, что захочется все забросить. А что, крупная компания, работа не пыльная
А насчет кризиса - есть маленько. Но боремся и побеждаем. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Рекрутер
Гость
|
| Добавлено: Вт Дек 22, 2009 3:47 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: | | А что, крупная компания, работа не пыльная |
Насчет "пыльности" сказать не смогу (не на того училась  ), но то что работы много могу заверить  |
|
| Вернуться к началу |
|
|
olimp
Site Admin
Зарегистрирован: 10.03.2005
Сообщения: 2661
|
| Добавлено: Вт Дек 22, 2009 7:06 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Рекрутер писал(а): | | Цитата: | | А что, крупная компания, работа не пыльная |
Насчет "пыльности" сказать не смогу (не на того училась ), но то что работы много могу заверить |
Нам Солнца не нужно - нам партия светит
Нам хлеба не нужно - работы давай
(с) Маяковский
Вряд ли у них денег на alex-а хватит
Либо очень не надолго :)
P.S. Лучше бы у нас работу заказали. Уже больше года, как ищут раб. силу, но толку никакого. Даже лицензии не купили.
А так бы давно работали и радовались жизни |
|
| Вернуться к началу |
|
|
serdnik1
Зарегистрирован: 26.09.2005
Сообщения: 52
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
treasurer
Зарегистрирован: 10.03.2005
Сообщения: 553
|
| Добавлено: Ср Дек 23, 2009 2:14 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| serdnik1 писал(а): | Может нужны готовые решения ?
Напремер, Племенной учет в свиноводстве |
Вряд ли. У них не племенное свиноводство, а на мясо. Мы им предлагали решение по мясокомбинату, но без толку. Наверное, думают, что штатные программисты им напишут лучше. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
olimp
Site Admin
Зарегистрирован: 10.03.2005
Сообщения: 2661
|
| Добавлено: Ср Дек 23, 2009 2:24 pm Заголовок сообщения: Re: Крупной компании (г. Донецк) требуется Акцент-программис |
|
|
| Рекрутер писал(а): | Всем доброго дня!
|
Зря это Вы поставили в качестве e-mail адрес приема резюме.
При каждом сообщении в тему теперь роботы форума и Вашей почты переписываются |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Рекрутер
Гость
|
| Добавлено: Пн Дек 28, 2009 3:55 pm Заголовок сообщения: ... |
|
|
| Цитата: | | Мы им предлагали решение по мясокомбинату, но без толку |
Готовые программные решения используются там, где это возможно. Однако, не все готовые решения отвечают особенностям нашего производства.
| Цитата: | | P.S. Лучше бы у нас работу заказали. Уже больше года, как ищут раб. силу, но толку никакого. |
1. Вакансия программиста (в её нынешнем виде) заявлена в сентябре этого года.
2. Появление вакансии обусловлено открытием нескольких ставок программистов в IT-отделе. 2 ставки уже закрыты. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
treasurer
Зарегистрирован: 10.03.2005
Сообщения: 553
|
| Добавлено: Пн Дек 28, 2009 4:56 pm Заголовок сообщения: Re: ... |
|
|
| Рекрутер писал(а): | | Готовые программные решения используются там, где это возможно. Однако, не все готовые решения отвечают особенностям нашего производства. |
Двух одинаковых решений на производстве быть не может. Разумеется, мы предлагали взять за основу работающее решение, и заключить договор на разработку решения для вашего предприятия. И важен в данной ситуации не столько программый код, сколько опыт, который имеется у людей, разрабатывавших и внедрявших это решение. Только опытные люди могут с максимальной скоростью и качеством автоматизировать такой сложный случай. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
olimp
Site Admin
Зарегистрирован: 10.03.2005
Сообщения: 2661
|
| Добавлено: Пн Дек 28, 2009 5:38 pm Заголовок сообщения: Re: ... |
|
|
| Рекрутер писал(а): | | 2. Появление вакансии обусловлено открытием нескольких ставок программистов в IT-отделе. 2 ставки уже закрыты. |
Я только рад |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Рекрутер
Гость
|
| Добавлено: Пн Дек 28, 2009 5:40 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: | | Разумеется, мы предлагали взять за основу работающее решение, и заключить договор на разработку решения для вашего предприятия. И важен в данной ситуации не столько программый код, сколько опыт, который имеется у людей, разрабатывавших и внедрявших это решение. Только опытные люди могут с максимальной скоростью и качеством автоматизировать такой сложный случай. |
Абсолютно с Вами согласна. Опыт - неоспоримая необходимость в любой работе.
Однако, помимо опыта людей есть фактор "погруженности" в работу предприятия, понимание механизмов его работы. Можно подогнать готовую программу под предприятие и убедить, что так оно и должно быть. Но опыт показал, что это неэффективно, как с точки зрения финансов, так и с точки зрения временных затрат. Это как отдать поиск и подбор сложно закрываемой вакансии на откуп кадровому агентству (по тройной цене), при наличии собственного отдела по подбору персонала. Разница - в мотивации специалистов, а не в уровне их опыта. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Рекрутер
Гость
|
| Добавлено: Пн Дек 28, 2009 5:55 pm Заголовок сообщения: Re: ... |
|
|
| olimp писал(а): | | Рекрутер писал(а): | | 2. Появление вакансии обусловлено открытием нескольких ставок программистов в IT-отделе. 2 ставки уже закрыты. |
Я только рад |
Вы рады открытым ставкам или 2-м закрытым вакансиям? |
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
